Podniky, ktoré neponúkajú hybridné pracovné príležitosti, budú im chýbať špičkoví talenti-absolventi. Najnovší výskum IWG (International Workplace Group) zdôrazňuje dôležitosť hybridnej práce v podnikoch, ktoré sa snažia prilákať a udržať si najlepšie talenty.

V dnešnej uponáhlanej dobe je dokázané, že kvalita dokáže meniť perspektívu. Len zavádzanie určitého nástroja kvality mení tie oblasti podnikania, ktoré by sa nemenili. Preto nepodceňujte silu kvality.

V príspevku sa venujem téme personalistike a mzde, tzv. uvádzam postup zadávania nového zamestnanca do systému, výpočet mzdy a postup ukončenia pracovného pomeru pomocou systému OLYMP.

Príspevok sa zaoberá vybranými aspketami ESG (z ang. Environmental, Social and Corporate Governance). Objasňuje význam uplatňovania koncepcie spoločenskej zodpovednosti z pohľadu zodpovedného riadenia podniku ako aj zabezpečenia jeho súladu s legislatívnymi a inými požiadavkami. Týka sa vyhodnotenia zodpovedného správania podnikov.

CSR sa stáva fenoménom postmodernej spoločnosti, a to nielen v oblasti fungovania podnikov.

Agilita je pojem, ktorý používame už dlhšie obdobie, nie vždy s porozumením.

Pojem otvorená inovácia v poslednom desaťročí v prostredí turbulentných zmien stále silnejšie rezonuje aj v menších podnikoch, pričom inovácie sa považujú za zdroj konkurenčnej výhody. Prepojenie cieľov s požiadavkami a záujmami všetkých zainteresovaných strán podnikania, sa stáva výzvou pre všetky podniky vo všetkých sektoroch.